Programma GOL - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
Piano Nazionale Di Ripresa E Resilienza (PNRR)
Il programma ha l’obiettivo di attuare politiche di sostegno all’occupazione (formazione e riqualificazione dei lavoratori) per accompagnare la modernizzazione del sistema economico del Paese e la transizione verso un’economia sostenibile e digitale. La finalità è dunque quella di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili, rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.
I beneficiari del Programma GOL sono:
Per accedere alle opportunità offerte dal Programma GOL Umbria i beneficiari potranno rivolgersi ad uno dei CPI o ad una Agenzia per il Lavoro accreditata e convenzionata con ARPAL per la realizzazione di un servizio di assessment, in esito al quale il beneficiario sarà indirizzato ad uno dei 5 percorsi previsti dal programma GOL nell'ottica di offrire una risposta personalizzata ai suoi bisogni occupazionali:
Percorso 1 - Reinserimento occupazionale, rivolto alle persone più facilmente ricollocabili e prevede interventi di breve durata con attività di orientamento specialistico e accompagnamento al lavoro.
Percorso 2 - Aggiornamento “Upskilling”, rivolto a lavoratori che necessitano di aggiornare le proprie competenze, prevede attività di orientamento specialistico, formazione per l’aggiornamento (massimo 150 ore), accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali (massimo 40 ore).
Percorso 3 - Riqualificazione “Reskilling”, rivolto a lavoratori che necessitano di interventi di riqualificazione, include attività di orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione (di durata compresa tra le 150 e le 300 ore + tirocinio), accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali.
Percorso 4 – Lavoro e Inclusione, rivolto a soggetti fragili, in carico ai servizi sociali, prevede attività di orientamento specialistico, formazione per l’aggiornamento delle competenze, tirocinio, accompagnamento al lavoro, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali.
Percorso 5 – Ricollocazione collettiva, È rivolto a soggetti fragili, in carico ai servizi sociali, prevede attività di orientamento specialistico, formazione per l’aggiornamento delle competenze, tirocinio, accompagnamento al lavoro, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali.
